55岁适合去澳洲打工吗？
不太适合
一般去国外务工的都是青壮年劳动力，55岁年纪有些偏大了。国外务工的人大多从事的都是些需要体力或者一定技术的工作。当然，如果你有一门会的人比较少但是又比较重要的技术外出务工赚的还是比较可观的。如果你会外语，能保护自己，又需要钱，那可以去澳洲务工试试，如果不具备以上条件，不推荐去。
55岁的年纪还属于年富力强的时候完全可以去澳洲打工，在澳洲打工主要还是在华人开办店面里面打工比如餐馆或者超市居多还有一部分打工者是在酒庄工作，55岁的年纪体力是完全可以担当起这样的工作强度完全可以前往澳洲打工。
退休后想去出国打工，55岁是可以出去打工的，只需要身体健康出国打工是没有问题的，55岁也有了一定的年纪，出国打工前需要考虑好自身身体状况，与工作岗位的强度要求等方面，不建议从事身体要求过高的职业，可以做文职，办公室职业 ，也可以去华人超市打工，所以55岁适合去澳洲打工的
50岁女工公司不给交社保了又签了返聘合同可以领失业保险金吗？
不能。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的，因为你已经跟企业签订了返聘合同，这样企业并没有跟你解除劳动合同，如果企业给你解除了劳动合同，你是可以领取失业金的，单位没有跟你解除劳动合同，那么单位就应该给你缴纳养老保险呀，如果不给你缴纳养老保险。
你就可以到当地的劳动仲裁去投诉你的单位，如果投诉了，那么你在这个单位也就干不了了，这样你可以跟单位进行协商。是不是你到了50岁，已经到了退休的年龄，单位不给你缴纳养老保险了？
50岁女工，已经达到了退休年龄，公司不给交社保，公司签订了反聘合同是不可以领取失业保险金的。50岁的女工到了退休年龄已经不能与公司签订劳动合同，只能够与公司签订劳务合同，已经不能按照《劳动合同法》的规定，再给员工办理领取失业金了。
50岁女工公司不给交社保了又签了返聘合同不可以领失业保险金。
不能，失业金首先是针对失业人员而言，如果已经达到了退休年龄是不能再领取失业保险金了的，领取的是退休金。
依据《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
女工五十周岁以上即已到退休年龄了，不能以劳动者主体身份与企业签订劳动合同，企业可以留用返聘到龄人员，可以签订返聘协议书。企业也不用再为当事人缴纳社保。
当事人社保缴纳年限已满十五年最低缴费年限的，可以直接办理退休手续。不能领取失业金了。尚未缴满十五年的，可以申请按灵活就业人员的身份补缴社保至十五年止再办理退休手续。可否领取失业金应视当地社保政策的规定。可向当地社保部门咨询。
社会劳动保险法全文？
社保其实也就是指五险，包括了养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及失业保险。
按照法律中的规定，用人单位在与劳动者之间建立了用工关系之后，就需要及时的为员工购买社保，其中部分保险的费用是由单位全部承担，当然也有那种由单位和劳动者共同承担费用的情况。要是公民个人购买社保的话，则只允许购买其中的养老保险和医疗保险。