本文目录一览：
- 1、上海市事业单位面试为什么这么黑
- 2、很多人总是认为公务员和事业单位面试水真的很深,你赞同吗?
- 3、事业单位公开招聘很黑暗吗?有多黑?和公务员考试相比,差多少?
- 4、事业单位面试是不是都挺黑的呢
- 5、事业单位面试黑吗
上海市事业单位面试为什么这么黑
笔试本身就不是一个体现真正能力的东西，面试更能体现一个人的真实反映，情商，和做事的能力。换句话说，笔试决定你是不是有资格进入下一轮，而下一轮就是面试。面试成功的人是在笔试已经通过的基础上去考虑的。
笔试没有什么猫腻的， 阅卷的人很多，事业单位考试的人也上W，有关系的人不可能个个去打招呼的， 如果关系很硬，事业单位也不需要考试就可以进，毕竟现在的事业单位招考还不像公务员，不是很成熟。
答案是肯定有的，说明这样选拔人才比较合理。
世界上没有什么是公平的。事业单位本来就很需要路子和后台。
事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。
不存在这种情况哦。首先，无论是事业单位还是公务员招聘，目的都是选拔人才，真正进入考场后你会发现，以下几点设置就导致不可能有作弊的嫌疑：抽签入场，预先不了解考场设置 一律不能带通讯设备入场 考官各自打分，取平均分。
很多人总是认为公务员和事业单位面试水真的很深,你赞同吗?
很难走关系。基本不可能！（不是说没有，而是人家要是有这能力，不至于还要辛苦跟你公平竞争）16年省考上岸。恰逢面试改革，一般面试都是在省会，那年我市作为试点，面试在本市统一举行。
公务员面试过程基本上很公开透明，也比较公平，没有掺杂任何水分。因为公务员面试，首先进去考官要抽签，考生也要抽签，也就是说抽完之后你才知道自己在哪个考场。
得看是什么岗位了，市里面吃香的岗位自然水很深，很多靠关系通过面试的，要是郊区县里村里的岗位自然水浅因为都不愿意去，自然也不会拖关系去。
目前来说，公务员考试的规则和原则是越来越规范。尽可能的做到公平公正，根本无法作弊。目前公务员面试基本都是异地面试，考官也是临时抽的，所以很难有内幕。
公务员和事业单位面试都是结构化面试，公务员面试是4道题全省统一面试，面试不分岗位，面试同一天用同一个题本，面试相对来说比较正规。
事业单位公开招聘很黑暗吗?有多黑?和公务员考试相比,差多少?
换句话说，只要还顶着应届毕业生的光环，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了社会人员，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。
试题难度不同 事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
因此，公务员招录条件更宽泛。从考试内容来说，公务员考试五大模块已经被研究烂了，套路已经被识破百遍，完全有规律可寻。
相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。
很多单位既有公务员编制的人，又有事业单位编制的人，两者同时存在。
事业单位面试是不是都挺黑的呢
正常来说还是有点的，毕竟很多的事业单位还是有萝卜坑的，所以就算是你笔试的成绩很高，但是面试的时候还是会被比下去的，但是不能因为这个就不去考了。
南京的事业单位考试，只要是统考的，都非常公正，不用担心有黑幕。事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。
事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。
不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。
事业单位面试黑吗
1、事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平，事业编考试比较公平。
2、不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。
3、可以的，先向面试组织单位投诉，如果不行再向组织单位所在地的人社部门投诉。面试现场有录音录像，可以复查。
4、公务员和事业单位面试都是结构化面试，公务员面试是4道题全省统一面试，面试不分岗位，面试同一天用同一个题本，面试相对来说比较正规。