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日本研修生转实习生
公司要走你们的存折和护照一方面强制你们在他那里工作。另一方面可能在给您们上的保险上做手脚。因为你们研修转技能实习以后公司是要给您们上厚生年金保险的（相当于国内的养老保险）。
研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生；根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为技能实习生。
研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生；根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为技能实习生。第一年为非实务和实务研修。
但日本的最低工资标准是按小时工资规定的，而不是像中国这样按月规定的，所以如果工作时间缩短的话，收入降低也是没有办法的事情。
按说研修生应该拿当地最低工资的，但是都被中介和当地企业给瓜分了，发给他们的一个月也就6万日元，第二年也是保险房租什么的都自己交，还不如第一年。
日本研修生的工资和福利待遇
每小时800-900日元。日本研修生每天的工作时间是8小时，超出算加班，研修生的工资水平每小时800-900日元。加班工资按照25倍计算，日本研修生工资可以随着技能提升或者时间涨薪。
待遇水平如果硬要说等级的话，研修生可能使日本社会劳动等级最低的。同样打工一年，肯定比国内挣得多。弊端，在国外受外国人欺负好受吗？年龄限制只要年龄不是太大(超过30)，还是有可能成为日本研修生的。
日本研修生受伤工资配是一次性伤残补助金，是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
日本研修生和语言学校的区别
如果是申请语言学校是可以自己DIY办理的。但是没必要，因为现在很多机构都是免费办理语言学校的，没有任何中介费。不花钱找个中介引导做材料不是更轻松一些吗？申请研究生如果想花钱找中介办理也是可以的。
在日本这边的语言学校和别科在功能方面是一样的，这两种学校的区别主要是课程的设置不一样，需要的时间等等也不同。
语言学校没必要。研究生还是直接院生取决于你的专业基础够不够。本科日语专业去日本就相当于没有专业。
日本研修生不能转成留学生吗?
作为东京入境管理局的签证代理士，我可以明天地告诉你的是：研修签证在日本是不能转留学签证的。即使回国重新办理留学也很难。
留学也好研修也好都要结合自身条件，审慎决定。留学有一定条件，首先必须要有最低12年的学历（一般指教育部承认的正规学校），也就是高中（包括技校职高中专）或以上学历。
他在日本找到大学邀请他，而放弃了他自己的研修生资格，而是以留学生资格重新上日本。 跟你现在回国以后重新去日本留学差不多。不过就是你已经找到学校了 没必要重新找学校而已。希望我的回答能给你点帮助。